Lead with a tweet

Menno Lanting heeft als geen ander de vinger aan de pols van de veranderingen in organisaties. Naast de brede blik in zijn boeken als Connect! is er echter een ander aspect van zijn denken: de `steen in de vijver . Er is inmiddels (gelukkig) een hele generatie managers en leidinggevenden die eigen ideeën heeft over organisatieontwikkeling, open communicatie en democratisering van medewerker en klant. Lantings prikkelende stellingen werken voor hen als eyeopener, als katalysator, als focus voor veranderdoelen. In dit boekje, gebaseerd op zijn Twittercolleges, presenteert Menno Lanting 60 stellingen die als steen in de vijver verandering op gang kunnen brengen, in elke organisatie. Lead with a tweet is daarmee zowel een to-do list voor vooruitstrevende leiders als een `Essentiële Lanting die de kernpunten van zijn denken nog eens op een rijtje zet.